专业方向	人力资源管理	项目类别		入学时间		项目时长
项目学费		项目规模		平均成绩		国际学生
男女比例		就业比例		平均起薪

吸引与留住高素质人才，以及人才发展是当今组织竞争优势的来源，也是人力资源管理者的责任。因此，人力资源管理处于企业绩效的中心，是组织成功的关键。肯特大学人力资源管理理学硕士学位课程旨在提升学生人事管理能力，培养全方位发展的人力资源管理者。

不限专业背景，偏好社会科学和人文学科背景。

语言要求 类型 总分要求 小分要求 雅思和托福语言考试分为阅读、听力、口语、写作4个部分，除总分以外，每个部分会有单独的小分。部分专业除对雅思和托福有总分要求外，会有单独的小分要求。其中L代表听力，R代表阅读，W代表写作，S代表口语。 雅思 6.5 L:6 | R:6 | W:6 | S:6 托福 90 L:20 | R:22 | W:21 | S:22 PTE 62 L:60 | R:60 | W:60 | S:60

课程设置 序号 课程介绍 Curriculum 1 人资管理的业务技能开发 Developing Business Skills for HRM 2 人资管理的文本研究 Human Resource Management in Context 3 实践中的人资管理和发展 Human Resource Management and Development in Practice 4 领导力与管理 Leadership and Management 5 人资管理调研方法 Research Methods (HRM) 6 奖励和绩效管理 Reward & Performance Management 7 员工资源 Employee Resourcing 8 雇佣关系 Employment Relations 9 选择与评估心理学 The Psychology of Selection and Assessment 10 人资管理业务报告 Human Resource Management Business Report